Los sábados, domingos y festivos no cuentan, pero el plazo corre desde el día siguiente al despido. Somos dos abogadas laboralistas en Bilbao. Llámanos antes de que pase.
96 000 00 00 (de ejemplo)
Primera llamada gratuita
Si te dan un finiquito, puedes firmarlo poniendo «no conforme» al lado de tu firma. Así recibes el dinero y no renuncias a reclamar.
La carta de despido, el contrato, las nóminas y los mensajes con la empresa. Haz fotos con el móvil el mismo día, por si acaso.
Cuéntanoslo en una llamada gratuita. Te decimos qué plazo tienes, qué te corresponde y si vale la pena seguir. Si no la vale, también te lo decimos.
Desde la Ley 15/2022 la enfermedad es un motivo de discriminación, y cada vez más juzgados declaran nulos estos despidos. Nulo quiere decir que la empresa tiene que readmitirte y pagarte los salarios de este tiempo. Si es tu caso, llama antes de que pasen los 20 días.
Con la Ley 2/2025, la empresa no puede dar por terminado tu contrato solo porque te reconozcan una incapacidad permanente. Antes tiene que intentar adaptar tu puesto o cambiarte a otro. Tú tienes diez días para pedirlo.