Nos domaines

Le droit du travail, uniquement du côté des salariés

Nous ne faisons que du droit du travail et nous ne défendons que des salariés. Nous connaissons donc bien les délais, les conseils de prud'hommes de Bilbao (juzgados de lo social) et ce qui se passe d'habitude dans chaque type de dossier.

Licenciements

On vous a remis une lettre de licenciement, on vous a renvoyé oralement ou votre contrat n'est pas renouvelé sans explication.

Ce qui est compris

Examiner la lettre et le solde de tout compte, et calculer l'indemnité.
Déposer la demande de conciliation dans les délais.
Vous accompagner à l'audience de conciliation.
La requête et le procès, s'il n'y a pas d'accord.

Honoraires indicatifsÀ partir de 390 €Jusqu'à la conciliation. En cas de procès, un forfait ou un pourcentage de ce que vous obtenez, au choix.

Salaires et sommes dues

On ne vous paie pas votre salaire, vos heures supplémentaires, vos congés ou une différence prévue par votre convention collective.

Ce qui est compris

Vérifier vos fiches de paie par rapport à votre convention.
Réclamer par écrit auprès de l'entreprise.
Conciliation et requête, si nécessaire.
Réclamer auprès du FOGASA (fonds de garantie des salaires) si l'entreprise ferme ou ne paie pas.

Honoraires indicatifsÀ partir de 290 €Vous avez un an pour réclamer chaque mois impayé : mieux vaut ne pas attendre.

Invalidité et arrêts maladie

On vous a refusé une invalidité permanente, on a mis fin à votre arrêt trop tôt ou on vous a licencié pendant un arrêt maladie.

Ce qui est compris

Examiner votre dossier et vos rapports médicaux.
La réclamation préalable auprès de la Sécurité sociale.
La requête et le procès, avec un expert médical si nécessaire.

Honoraires indicatifsÀ partir de 480 €L'examen du dossier, avant toute décision, coûte 90 €.

Harcèlement au travail

On vous crie dessus, on vous isole, on vous retire vos fonctions ou on change vos horaires pour vous pousser à partir.

Ce qui est compris

Prendre le temps de vous écouter et remettre de l'ordre dans ce qui s'est passé.
Décider quelles preuves garder et comment.
Signalement à l'Inspection du travail ou requête, selon le cas.

Honoraires indicatifsDevis forfaitaireAprès le premier rendez-vous, car chaque dossier est très différent.

Honoraires

Vous saurez ce que cela coûte avant de commencer

Les prix sont TTC.
Avant de commencer, nous vous remettons un devis écrit indiquant le coût de chaque étape.
Le premier appel est gratuit. Le premier rendez-vous au cabinet coûte 60 €, déduits si vous nous confiez le dossier.
Si vous préférez un avocat commis d'office, nous vous expliquons comment le demander.

Appelez-nous, on vous explique